В администрации Воронежской области в рамках реформирования государственной службы утвержден план мероприятий на 2006-2007 годы по совершенствованию нормативной правовой базы, организации государственной гражданской службы области, работы с кадрами в системе гражданской службы Воронежской области (постановление администрации Воронежской области от 06.09.2006 №729 «О реализации Указа Президента Российской Федерации от 12.12.2005 г. №1437 «О продлении срока реализации федеральной программы «Реформирование государственной гражданской службы Российской Федерации (2003-2005 г.г.) на 2006-2007 годы»). В информации о результатах реформирования государственной гражданской службы Воронежской области в 2007 году приводится краткий отчет о выполнении вышеназванного плана мероприятий.

Кадровый резерв исполнительных органов государственной власти и структурных подразделений администрации Воронежской области (далее – кадровый резерв) формируется для замещения вакантной должности государственной гражданской службы исполнительного органа государственной власти, в том числе в порядке должностного роста гражданских служащих.